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    福建自考网> 试题题库列表页> 简述绩效沟通的作用。

    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    简述绩效沟通的作用。

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    属于认知测验的心理测验方法是（）

    • A、智力测验
    • B、人格测验
    • C、结构化面试
    • D、无领导小组

    下列选项中，针对“经济人”假设的管理措施是（）。

    • A、培养员工的归属感
    • B、重视满足人的社会需要
    • C、重视非正式组织的作用
    • D、管理工作的重点是完成任务

    在归因理论中，海德认为一般人在解释别人的行为时，倾向于（）

    • A、性格归因
    • B、情境归因
    • C、态度归因
    • D、能力归因
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